Kebijakan Sumber Daya Manusia – PENDIDIKAN FISIKA

Dosen

Kebijakan rekrutmen dan seleksi, penempatan, pengembangan, evaluasi kinerja, dan pemberhentian dosen di Universitas Khairun berpedoman pada dasar hukum yang berlaku, diantaranya:

Permenristekdikti RI Nomor 37 Tahun 2017 tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Khairun;
Permenristekdikti RI Nomor 83 Tahun 2017 tentang Statuta Universitas Khairun;
Permenristekdikti RI Nomor 8 tahun 2019 tentang Standar Pelayanan Minimum Universitas Khairun;
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI Nomor 27 Tahun 2021 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil;
Keputusan Rektor Universitas Khairun Nomor 1190/UN.44/R.01/2020 tentang Panduan Beban Kerja Dosen Universitas Khairun;
Keputusan Rektor Universitas Khairun Nomor 1980/UN44/OT.02/2022 tentang Renstra Universitas Khairun 2022-2024 dan;
Keputusan Dekan FKIP Nomor 9790/UN44.C3/OT.02/2022 tentang Renstra Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Khairun Tahun 2020-2026.

Tenaga Kependidikan (Tendik)

Kebijakan tertulis dalam bentuk peraturan perundang-undangan dan/atau peraturan pimpinan perguruan tinggi yang mengatur rekrutmen dan seleksi, penempatan, pengembangan, evaluasi kinerja, dan pemberhentian tenaga kependidikan di PT dan UPPS. Universitas Khairun berlandaskan pada beberapa kebijakan sebagai berikut :

Kepuasan Dosen dan Tenaga Kependidikan terhadap Manajemen SDM

Kebijakan tertulis dalam bentuk peraturan perundang-undangan dan/atau peraturan pimpinan perguruan tinggi yang mengatur kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap manajemen SDM di FKIP sebagai berikut;